Categorie protette escluse dall’incentivo all’assunzione di disabili
I datori di lavoro possono fruire solo della copertura della quota di riserva o di altri incentivi all’assunzione, fermo restando il possesso dei requisiti
L’art. 10 del DLgs. 151/2015 ha modificato l’art. 13 della L. 68/99, riscrivendo l’incentivo economico previsto per le assunzioni di lavoratori con disabilità, la cui misura – rapportata alla retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali – varia in funzione del grado e della tipologia di riduzione della capacità lavorativa del soggetto assunto.
L’incentivo è riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati, a prescindere dalla circostanza che abbiano o meno la natura di imprenditore, che siano soggetti o meno all’obbligo di assunzione di cui alla L. 68/99, nonché agli enti pubblici economici.
In particolare, l’incentivo economico può essere richiesto e fruito (ferma restando la disponibilità delle risorse economiche) per l’assunzione delle seguenti ...
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