Indennità sostitutiva del preavviso cumulabile con la tutela indennitaria
Con recesso con patto di prova nullo si instaura sin dall’origine un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e il recesso è illegittimo
La tutela indennitaria riconosciuta in caso di licenziamento illegittimo, in applicazione dell’art. 3 comma 1 del DLgs. 23/2015, al pari di quella di cui all’art. 18 comma 5 della L. 300/70, non esclude il diritto
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