Se la festività cade di domenica quota ulteriore di retribuzione al lavoratore
Le festività dell’Immacolata, del Natale e di Santo Stefano impattano sul cedolino paga del mese di dicembre
Si avvicina il tempo delle festività natalizie e pertanto datori di lavoro e professionisti si troveranno a breve a gestire i relativi riflessi nei cedolini paga dei lavoratori dipendenti. In particolare, nel mese di dicembre ricadono le festività dell’Immacolata Concezione (domenica 8), del Natale (mercoledì 25) e di S. Stefano (giovedì 26).
Per capire come gestire correttamente le festività nel cedolino è necessario considerare se la festività cada in un giorno infrasettimanale e quindi, di norma, lavorativo, oppure se coincida con un giorno di riposo.
In generale, per le festività cadenti in un giorno lavorativo, il dipendente è legittimato ad astenersi dal lavoro conservando il diritto alla retribuzione. Il datore di lavoro può eventualmente richiedere al lavoratore di rendere la propria ...
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