Il DLgs. 96/2026 sulla parità retributiva di genere all’art. 6 prevede lo specifico obbligo in capo ai datori di lavoro di rendere accessibili ai lavoratori i criteri utilizzati per determinare la retribuzione e i livelli retributivi (elaborati sulla base dell’art. 4 del DLgs. 96/2026), nonché quelli stabiliti per la progressione economica dei lavoratori. Al comma 3 viene espressamente previsto un esonero rispetto all’obbligo di rendere disponibili i soli criteri per la progressione economica...

11 giugno 2026 / Giada GIANOLA

Con la sentenza di ieri, relativa alla causa T-444/25 (Cavert), il Tribunale Ue ha esaminato le condizioni in presenza delle quali un Gruppo IVA può applicare l’esenzione prevista per le prestazioni sanitarie e assistenziali di cui all’art. 132 lett. b) e g) della direttiva 2006/112/Ce, valutando in particolare se tali esenzioni possano operare quando uno dei membri del Gruppo soddisfa le condizioni soggettive per l’agevolazione ma le prestazioni sono rese a terzi da un altro membro del Gruppo ...

11 giugno 2026 / Corinna COSENTINO

Con la sentenza n. 18954 di ieri, la Corte di Cassazione esamina il trattamento, ai fini della determinazione della base imponibile IRAP, dei proventi e degli oneri relativi a un contratto derivato di swap su commodities. La vicenda oggetto di giudizio riguarda una società di capitali che commercializza petrolio e relativi prodotti raffinati, redige il bilancio d’esercizio in base ai principi contabili nazionali e calcola il valore della produzione netta secondo le disposizioni previste per le ...

11 giugno 2026 / Luca FORNERO

Sul sito della Commissione europea è stato finalmente pubblicato, il 28 maggio, l’atteso aggiornamento delle Q&A in tema CBAM rispetto alla precedente versione risalente al dicembre 2024. Il documento interviene su molteplici tematiche rispetto alle quali, complice le numerose novità intervenute negli ultimi mesi, si era in attesa di chiarimenti. Le risposte fornite sono suddivise nelle specifiche sezioni “General”, “CBAM declarations and registry”, “CBAM certificates”, “methodology for ...

11 giugno 2026 / Sabrina FERRAZZI e Alessandro TRAVERSO

Nel quadro delle trattative in corso per il rinnovo del CCNL 26 settembre 2022 (codice CNEL H02D), scaduto il 31 agosto 2025, il 25 maggio scorso Anpit, Unica, Ateca e Aifes (in rappresentanza datoriale) e Cisal (quale sindacato dei lavoratori) hanno previsto l’erogazione di un importo a titolo di anticipazione sui futuri aumenti contrattuali (AFAC) nei confronti del personale dipendente delle imprese del terziario avanzato (nelle diverse forme societarie o associate). Per effetto dell’...

11 giugno 2026 / REDAZIONE

Il Tribunale di Nola, con la pronuncia del 25 marzo 2026, ha confermato come la tutela cautelare possa configurarsi come fisiologico presidio del percorso per l’omologazione di uno strumento di regolazione della crisi e/o dell’insolvenza, volto a preservare il valore aziendale meritevole di tutela concorsuale. La tutela cautelare può assolvere, infatti, alla funzione di presidio indispensabile per la cristallizzazione dell’assetto patrimoniale ed è destinata a mantenere la propria efficacia ...

11 giugno 2026 / Antonio NICOTRA