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LAVORO & PREVIDENZA

Nuove comunicazioni obbligatorie errate o incomplete senza sanzioni

Per il Ministero del Lavoro, rientrano tra le violazioni meramente formali anche errori d’indicazione dei dati richiesti sulla «retribuzione/compenso»

/ Francesca TOSCO

Sabato, 11 gennaio 2014

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Alla luce dei più recenti aggiornamenti, il Ministero del Lavoro, con la nota n. 489 di ieri, 10 gennaio 2014, ha fornito ai datori di lavoro e ai committenti un’interessante indicazione in ordine alle comunicazioni ...

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