«Salta» l’associazione in partecipazione con apporto di lavoro
Il DLgs. che riordina le tipologie contrattuali dispone il superamento di tale forma contrattuale
Il DLgs. attuativo del “Jobs Act” sul riordino delle tipologie contrattuali (che attende la pubblicazione in G.U. per entrare in vigore il giorno successivo) prevede, all’art. 50, il superamento dell’associazione in partecipazione con apporto di lavoro dell’associato persona fisica.
Tale norma rientra nel quadro della promozione del lavoro subordinato, in linea con la logica che si propone di fare della subordinazione il modello regolativo “per eccellenza” dei rapporti lavorativi: logica – secondo alcuni del tutto anacronistica rispetto ai trend del mercato del lavoro – che risulta sottesa all’intero intervento di riforma del Governo Renzi. L’obiettivo di quest’ultimo è, infatti, la creazione di posti di lavoro “stabili”, ...
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