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LAVORO & PREVIDENZA

Il datore può anche «demansionare» il lavoratore

Ammessa la possibilità di modificare in modo unilaterale le mansioni in senso peggiorativo se cambiano gli assetti organizzativi aziendali

/ Francesca TOSCO

Lunedì, 3 agosto 2015

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Nel riordinare i contratti di lavoro in attuazione del “Jobs Act”, perseguendo l’obiettivo primario della promozione del lavoro subordinato a tempo indeterminato, il DLgs. 81/2015 è intervenuto anche sulla ...

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