Cessione delle ferie ai colleghi solo se regolamentata dal CCNL
Lo strumento consente ai lavoratori di assistere i figli minori bisognosi di cure continuative
L’art. 24 del DLgs. 151/2015, decreto attuativo del Jobs Act, ha introdotto per la prima volta in Italia l’istituto della cessione delle ferie, o delle “ferie solidali”, esistente già da tempo in altri Paesi europei, come ad esempio la Francia.
La cessione delle ferie maturate dal lavoratore, secondo la norma, può essere effettuata a favore di un collega, cioè di un altro lavoratore dipendente dello stesso datore di lavoro, al fine di consentirgli di assistere uno o più figli minori che, a causa dello stato di salute, necessitano di cure costanti.
Tale cessione è dunque a titolo gratuito e finalizzata a consentire l’assistenza di figli minori – non di altri familiari – bisognosi di cure continuative, presupponendo, pertanto, uno stato di malattia o una disabilità
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41