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Domenica, 9 novembre 2025

LAVORO & PREVIDENZA

Sulla proporzionalità delle sanzioni disciplinari decide il giudice del merito

La verifica sulla legittimità del licenziamento deve essere effettuata con un accertamento in concreto della reale entità del comportamento

/ Francesca TOSCO

Sabato, 18 novembre 2017

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Il giudizio di proporzionalità tra la violazione contestata al lavoratore e il provvedimento disciplinare adottato dal datore di lavoro si sostanzia nella valutazione della gravità dell’inadempimento del lavoratore

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