Accorgimenti organizzativi evitano il licenziamento del dipendente inidoneo
Rientra nella nozione europea di disabilità anche l’inidoneità del lavoratore derivata da una situazione di infermità di lunga durata
Qualora un dipendente, per inidoneità sopravvenuta, non possa più essere impiegato nelle mansioni originariamente svolte, il datore di lavoro è tenuto ad adottare modifiche dell’organizzazione aziendale che consentano ...
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