Il controllo massivo dell’email aziendale del lavoratore viola la privacy
Se la casella di posta può essere usata solo a fini lavorativi ciò deve essere esplicitato nella policy aziendale
La conservazione massiva da parte del datore di lavoro delle email inviate attraverso gli account di posta elettronica aziendale è stata dichiarata illecita da parte del Garante della privacy, che si è nuovamente pronunciato
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