Diritto alla NASpI solo se la disoccupazione è involontaria
In caso di dimissioni, l’indennità spetta solo nelle ipotesi di giusta causa o durante il periodo tutelato di maternità
Il lavoratore subordinato, per aver diritto all’indennità di disoccupazione NASpI, deve aver perso l’impiego in modo involontario.
Il diritto alla NASpI sorge difatti se il disoccupato possiede, congiuntamente ...
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