Riproporzionamento esaustivo per la retribuzione dei lavoratori part time
Se si applicasse invece il criterio del «peso effettivo orario» il trattamento sarebbe contrario al principio di non discriminazione
Nel nostro ordinamento il principio di non discriminazione tra lavoratori a tempo parziale e lavoratori a tempo pieno che svolgono mansioni assimilabili è sancito dall’art. 7 del DLgs. 81/2015 il quale, ribadendo quanto
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