Furto aggravato per il dipendente che sottrae il know how
La Cassazione si sofferma sulla distinzione tra furto e appropriazione indebita
La sottrazione di dati informatici contenenti il know how di una società da parte di un dipendente integra la condotta di furto aggravato, punibile con la reclusione e con la multa.
La Cassazione, nella sentenza n. 33105 depositata ieri, ripercorre i confini tra la condotta di furto (artt. 624 c.p.) e quella di appropriazione indebita (art. 646 c.p.) in un caso in cui alla sottrazione di alcuni compact disc erano seguite le improvvise dimissioni di una dipendente e il conseguente avviamento di una nuova attività societaria avente l’identico, peculiare e molto specialistico oggetto sociale, nel settore della predisposizione di piani di dieta individuale.
I programmi informatici (consistenti in un software e in un elenco di dati anagrafici) erano contenuti in una cassaforte chiusa la cui ...
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