Contratto di espansione con indennità totalmente cumulabile
L’INPS fornisce le istruzioni per la gestione dell’anticipo pensionistico previsto dalla legge di bilancio 2021
L’art. 1 comma 349 della L. 178/2020 (legge di bilancio 2021) ha modificato l’art. 41 del DLgs. 148/2015, non solo prorogando per il 2021 l’istituto del contratto di espansione, ma anche prevedendo un ampliamento del novero delle aziende beneficiarie e apportando novità in materia di prepensionamento.
In particolare, si prevede, esclusivamente per il 2021, che il limite minimo di unità lavorative in organico non possa essere inferiore a 500 unità (anziché 1.000) e, limitatamente agli effetti del prepensionamento, a 250 unità.
Sul punto, si ricorda che il contratto di espansione è finalizzato ad agevolare le aziende nella gestione efficiente del cambiamento dei processi produttivi attraverso l’acquisizione di nuove competenze, la riqualificazione del personale in forza ...
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