ACCEDI
Domenica, 11 maggio 2025

LAVORO & PREVIDENZA

Procedura per l’emersione del lavoro irregolare con obblighi differenziati

Gli adempimenti che il datore di lavoro deve porre in essere variano a seconda che abbia o meno una posizione assicurativa INAIL

/ Fabrizio VAZIO

Martedì, 13 luglio 2021

x
STAMPA

download PDF download PDF

Il DL 34/2020, (conv. L. 77/2020) ha previsto la possibilità, per i datori di lavoro di alcuni settori, di presentare istanza per concludere un contratto di lavoro subordinato con cittadini stranieri presenti sul territorio nazionale, o per dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare, tuttora in corso, con cittadini italiani o cittadini stranieri.

L’INAIL, con la circolare n. 20/2021, ha rilasciato le istruzioni operative per le proprie sedi territoriali, che interessano un numero piuttosto contenuto di datori di lavoro, se si tiene conto che buona parte dei soggetti interessati alla procedura di emersione non versa i premi assicurativi poiché corrisponde l’intera contribuzione all’INPS, comprensiva della quota per l’assicurazione infortuni.

Infatti, ...

CONTENUTO RISERVATO AGLI ABBONATI

ABBONANDOTI POTRAI AVERE UN ACCESSO
ILLIMITATO A TUTTI GLI ARTICOLI
ACCEDI

Non sei ancora un utente abbonato
e vuoi saperne di più?

TORNA SU