In caso di colpa grave la lavoratrice madre è licenziabile
Si tratta di una fattispecie autonoma e connotata da un maggiore disvalore rispetto ai casi previsti dalla contrattazione collettiva
Il Tribunale di Brescia, con un’ordinanza del 6 settembre 2021, si è pronunciato sulla legittimità del licenziamento disciplinare comminato a una lavoratrice madre per assenza ingiustificata, dichiarandone la nullità. ...
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