Problematico sostituire i lavoratori assenti per mancanza del green pass
L’utilizzo dei lavoratori in forza deve essere attuato nel rispetto della normativa sull’orario di lavoro
Lunedì, 29 novembre 2021
L’introduzione dell’obbligo del green pass nei luoghi di lavoro da parte del DL 127/2021 (conv. L. 165/2021) ha importanti ripercussioni sull’organizzazione del lavoro.
Si ricorda, al riguardo, che a partire dal 15 ottobre 2021 – e fino al 31 dicembre 2021 (data, attuale, di cessazione dello stato di emergenza) – tutti i datori di lavori sono tenuti a verificare il possesso del green pass da parte del personale, a prescindere dalla tipologia del rapporto di lavoro svolto, al fine dell’accesso nei luoghi di lavoro. I lavoratori privi del green pass sono considerati assenti ingiustificati fino alla presentazione della predetta certificazione e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2021, senza subire conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di
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