Giurisprudenza divisa sul licenziamento per comporto dei disabili
Soluzioni opposte nelle pronunce dei giudici di merito sulla computabilità dei giorni di assenza per malattie collegate allo stato di invalidità
La questione della possibilità di considerare, ai fini del calcolo del periodo di comporto, anche i giorni di assenza derivanti da malattie collegate allo stato di disabilità o più in generale alla situazione di handicap del lavoratore continua a trovare soluzioni diametralmente opposte nelle pronunce dei giudici di merito, creando così una situazione di incertezza per gli operatori che si occupano di consulenza del lavoro e che vorrebbero poter dare risposte certe ai propri clienti, almeno su questioni che hanno carattere oggettivo.
Lo testimoniano due decisioni in appello di Genova e di Torino pubblicate nel secondo semestre dello scorso anno che, pur affrontando la medesima questione, l’hanno risolta l’una l’opposto dell’altra, tra l’altro ribaltando entrambe
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