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LAVORO & PREVIDENZA

Giurisprudenza divisa sul licenziamento per comporto dei disabili

Soluzioni opposte nelle pronunce dei giudici di merito sulla computabilità dei giorni di assenza per malattie collegate allo stato di invalidità

/ Luca NEGRINI

Lunedì, 28 febbraio 2022

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La questione della possibilità di considerare, ai fini del calcolo del periodo di comporto, anche i giorni di assenza derivanti da malattie collegate allo stato di disabilità o più in generale alla situazione di handicap del lavoratore continua a trovare soluzioni diametralmente opposte nelle pronunce dei giudici di merito, creando così una situazione di incertezza per gli operatori che si occupano di consulenza del lavoro e che vorrebbero poter dare risposte certe ai propri clienti, almeno su questioni che hanno carattere oggettivo.
Lo testimoniano due decisioni in appello di Genova e di Torino pubblicate nel secondo semestre dello scorso anno che, pur affrontando la medesima questione, l’hanno risolta l’una l’opposto dell’altra, tra l’altro ribaltando entrambe

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