Nella sicurezza sul lavoro obblighi del delegato distinti da quelli del delegante
L’obbligo di vigilanza del datore non impone il controllo, momento per momento, delle modalità di svolgimento delle singole lavorazioni
La complessità degli adempimenti in materia di sicurezza del lavoro e la loro corretta gestione inducono i soggetti in posizione di vertice ad avvalersi, per lo svolgimento delle connesse attività, di articolazioni più complesse. La delega di funzioni è lo strumento con il quale il datore di lavoro – unico soggetto a ciò titolato, mentre non sono legittimati a esercitare la delega il dirigente e il preposto – trasferisce poteri e responsabilità per legge connessi al proprio ruolo ad altro soggetto. Quest’ultimo diventa garante a titolo derivativo, con conseguente riduzione e mutazione dei doveri facenti capo al soggetto delegante.
La delega determina quindi la riscrittura della mappa dei poteri e delle responsabilità. Il trasferimento può avere a oggetto un ambito definito e non l’intera ...
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