Possibile la tutela risarcitoria per il licenziamento sproporzionato
Se non è prevista una sanzione conservativa non si applica la tutela reintegratoria
La Cassazione, con l’ordinanza n. 27353 pubblicata ieri, 26 settembre 2023, si è pronunciata sul particolare caso di un lavoratore con mansioni di magazziniere addetto alla cella frigorifera che è stato licenziato in quanto indebitamente appropriatosi di beni aziendali di esiguo valore, nello specifico di una forma di caciotta da 2 kg. e di un trancio di prosciutto da 500 gr.
In secondo grado la Corte d’appello ha ritenuto che, sebbene il fatto contestato al lavoratore fosse passibile di licenziamento secondo il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro, la sanzione espulsiva non era proporzionata, anche in considerazione dell’esiguo valore dei beni sottratti. Ne è derivata l’applicazione della tutela risarcitoria di cui al comma 5 dell’art. 18 della
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