LAVORO & PREVIDENZA 13 settembre 2025

Sindacati dei rider non legittimati ad agire contro la condotta antisindacale

La legittimazione ad attivare il procedimento diretto alla repressione della condotta antisindacale di cui all’art. 28 della L. 300/70, quale garanzia tipica del rapporto di lavoro subordinato, non può essere estesa alle organizzazioni sindacali di ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 settembre 2025

Ai familiari di persone con disabilità va garantita adeguata tutela

La direttiva Ce 2000/78, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, deve essere interpretata nel senso che il divieto di discriminazione indiretta fondata sulla disabilità si ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 settembre 2025

I lavoratori in prova possono revocare le dimissioni entro 7 giorni

La facoltà, per il lavoratore, di revocare le proprie dimissioni entro 7 giorni, prevista dal comma 2 dell’art. 26 del DLgs. 151/2015, è esclusa soltanto per il lavoro domestico, per i rapporti di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni e, infine, ...

LAVORO & PREVIDENZA 10 settembre 2025

Indennità supplementare anche se non è sottoscritto il verbale di conciliazione

La Cassazione, con l’ordinanza n. 24849 depositata ieri, 9 settembre 2025, ha affrontato una controversia che vedeva protagonista un dirigente IVECO, assunto dal 1984 al 2016, il quale aveva adito l’autorità giudiziaria per conseguire, tra le altre ...

IL CASO DEL GIORNO 8 settembre 2025

Nesso causale tra assistenza al disabile e assenza dal lavoro per i permessi 104

I permessi di cui all’art. 33 della L. 104/92 sono riconosciuti al lavoratore in ragione dell’assistenza alla persona con disabilità e, comunque, in relazione causale con essa, senza che il testo della norma, e la sua ratio, ne consentano un utilizzo...

LAVORO & PREVIDENZA 8 settembre 2025

Legittimo il licenziamento del lavoratore ultras violento con la polizia

In materia di licenziamento e condotte extralavorative, al fine di valutare la tempestività della sanzione disciplinare, deve farsi riferimento alla condanna in sede penale e al relativo passaggio in giudicato. È questo il principio recentemente ...

LAVORO & PREVIDENZA 6 settembre 2025

Controlli difensivi in senso stretto con agenzie investigative solo per fondato sospetto

Con l’ordinanza n. 24564 depositata il 4 settembre 2025, la Corte di Cassazione ha avuto modo di pronunciarsi in materia di controlli difensivi da parte del datore di lavoro espletati attraverso il ricorso ad agenzie investigative. In ...

LAVORO & PREVIDENZA 5 settembre 2025

Email private non controllabili anche se presenti sul server aziendale

Le comunicazioni trasmesse dai locali dell’impresa nonché dal domicilio di una persona possono essere comprese nella nozione di “vita privata” e di “corrispondenza” di cui all’art. 8 della Convenzione dei diritti dell’uomo; pertanto, deve ritenersi ...

LAVORO & PREVIDENZA 4 settembre 2025

La rinuncia all’indennità di mancato preavviso non fa venir meno l’obbligo contributivo

L’indennità sostitutiva del preavviso deve ritenersi assoggettata all’obbligo contributivo nel momento stesso in cui il licenziamento intimato senza il corrispondente periodo di preavviso acquista efficacia, restando irrilevante che il lavoratore ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 settembre 2025

Reintegrazione «attenuata» con patto di prova nullo

Il recesso disposto per il mancato superamento di un patto di prova geneticamente nullo configura un’ipotesi di licenziamento privo di giustificazione per insussistenza del fatto, per cui trova applicazione la tutela reintegratoria di cui al secondo ...