LAVORO & PREVIDENZA 14 maggio 2025

La protesta estemporanea dai modi violenti e intimidatori non è sciopero

Il diritto di sciopero non incontra limiti diversi da quelli propri della ragione storico-sociale che lo giustifica e dell’intangibilità di altri diritti o interessi costituzionalmente garantiti; pertanto, non si ha sciopero se non in presenza di un’...

LAVORO & PREVIDENZA 14 maggio 2025

Rinvio pregiudiziale alla Corte Ue sul lavoro a termine nel settore agricolo

Con l’ordinanza n. 12572/2025, la Cassazione ha sottoposto alla Corte di Giustizia Ue due questioni pregiudiziali in materia di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato nel settore agricolo, con particolare riferimento alla compatibilità ...

LAVORO & PREVIDENZA 13 maggio 2025

Va risarcito il dipendente a cui non è concesso di raggiungere in tempo il bagno

L’art. 2087 c.c. sancisce l’obbligo, in capo all’imprenditore, di adottare nell’esercizio dell’impresa tutte le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità...

LAVORO & PREVIDENZA 12 maggio 2025

Versamento dei contributi ENASARCO per il primo trimestre entro il 20 maggio

La scadenza per il versamento dei contributi dovuti alla Fondazione ENASARCO relativi al primo trimestre dell’anno 2025 è fissata al prossimo 20 maggio. Con l’occasione si ricorda che, in forza di quanto previsto dall’art. 8 del Regolamento ...

LAVORO & PREVIDENZA 10 maggio 2025

Assenze per isolamento da COVID-19 da non computare nel periodo di comporto

Il divieto di computare nel periodo di comporto i giorni di assenza dovuti a isolamento disposto per positività al COVID-19 previsto dall’art. 26 comma 1 del DL 18/2020 opera oggettivamente, a prescindere dalla conoscenza che il datore di lavoro ...

LAVORO & PREVIDENZA 9 maggio 2025

Calcolo dei contributi in agricoltura con svantaggio per i lavoratori a termine

Con sentenza pubblicata ieri, 8 maggio 2025, resa nelle cause riunite C-212/24, C-226/24 e C-227/24, la Corte di Giustizia Ue ha deciso una domanda di pronuncia pregiudiziale vertente sull’interpretazione della clausola 4 punto 1 dell’accordo quadro ...

IL CASO DEL GIORNO 7 maggio 2025

Diritti da bilanciare per valutare gli effetti dei social network sui rapporti di lavoro

Nell’ambito dei rapporti di lavoro, il sempre più diffuso utilizzo dei social network porta a chiedersi fino a che punto può estendersi l’ingerenza datoriale sulla sfera privata del lavoratore, quanto può influire sul rapporto un commento condiviso ...

LAVORO & PREVIDENZA 5 maggio 2025

Limiti alla successione di rapporti a termine e di somministrazione a tempo determinato

Le limitazioni previste per il contratto a tempo determinato dagli artt. 19 comma 1 e 21 comma 1 del DLgs. 81/2015 operano anche in caso di successione di contratti di lavoro a termine e rapporti di somministrazione a tempo determinato. Così si è ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 maggio 2025

Diritto di sciopero limitato solo dalla tutela di diritti di pari rango costituzionale

Con sentenza n. 11347 del 30 aprile 2025, la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di diritto di sciopero, ribadendo come, al di fuori dei servizi pubblici essenziali, esso incontri il solo limite della necessità di tutelare altri diritti di ...

LAVORO & PREVIDENZA 30 aprile 2025

L’attività svolta in malattia non deve ritardare neanche potenzialmente la guarigione

Con ordinanza n. 11154 del 28 aprile 2025 la Cassazione ha avuto modo di ribadire come lo svolgimento di altre attività da parte del lavoratore assente per malattia possa assumere un rilievo disciplinare in relazione alla violazione dei doveri ...