LAVORO & PREVIDENZA 7 settembre 2024
La condotta fraudolenta del dipendente verso i clienti legittima le videoriprese
Con la sentenza n. 23985 di ieri, 6 settembre 2024, la Cassazione è tornata a pronunciarsi in tema di controlli a distanza sul luogo di lavoro, statuendo come la tutela del patrimonio aziendale, che legittima – ai sensi dell’art. 4 della L. 300/70 – ...
LAVORO & PREVIDENZA 6 settembre 2024
Svolgere altre attività durante la malattia può essere giusta causa di licenziamento
Lo svolgimento, da parte di un dipendente, di altra attività durante lo stato di malattia, può configurare una violazione degli obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede. Ciò, sia nel caso in ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 agosto 2024
Oneri di motivazione in capo al datore di lavoro nel licenziamento collettivo
In tema di licenziamenti collettivi, è onere del datore di lavoro indicare nella comunicazione ex art. 4 comma 3 della L. 223/1991 la ragione per cui i recessi siano circoscritti a una determinata unità produttiva o settore dell’azienda, nonché le ...
IL CASO DEL GIORNO 10 agosto 2024
L’uso ingiustificato dei permessi 104 legittima il licenziamento per giusta causa
La L. 5 febbraio 1992 n. 104 costituisce uno strumento fondamentale per la tutela dei diritti dei lavoratori aventi familiari con disabilità, consentendo loro di assentarsi dal lavoro per prestare l’assistenza necessaria. Tuttavia, come a più ...
LAVORO & PREVIDENZA 7 agosto 2024
Contributo esonerativo dall’obbligo di assumere disabili da pagare solo con PagoPA
Il DM 11 giugno 2024 del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, pubblicato il 5 agosto sul sito del Ministero e che entrerà in vigore il 1° ottobre 2024, introduce quale unica modalità di pagamento, ai fini del versamento del contributo ...
LAVORO & PREVIDENZA 6 agosto 2024
La prestazione lavorativa non si può controllare con agenzie investigative
Con la sentenza n. 22051 di ieri, 5 luglio 2024, la Corte di Cassazione ha statuito che il controllo sull’adempimento della prestazione lavorativa non può essere effettuato dal datore di lavoro mediante agenzie investigative. Nel caso di specie, ...
LAVORO & PREVIDENZA 5 agosto 2024
Si detrae dall’indennità risarcitoria solo quanto percepito dopo il licenziamento discriminatorio
Con la sentenza n. 15723 del 5 giugno 2024, la Suprema Corte è tornata sul tema delle conseguenze del licenziamento discriminatorio e, in particolare, sulla detraibilità dell’aliunde percipiendum dall’indennità risarcitoria nell’ambito della tutela ...
LAVORO & PREVIDENZA 25 luglio 2024
Il suicidio non blocca il nesso causale tra malattia professionale e morte del lavoratore
Il Tribunale di Bologna, con sentenza del 4 aprile 2024, ha affrontato un complesso caso di responsabilità di un’azienda, per i danni patiti dagli eredi di un ex dipendente, suicidatosi poco tempo dopo avere ricevuto la diagnosi di mesotelioma ...
LAVORO & PREVIDENZA 16 luglio 2024
Può essere ritorsivo il licenziamento intimato per rifiuto del part time
Il licenziamento motivato dall’esigenza di trasformare il contratto da part time in full time, o viceversa, deve ritenersi ingiustificato, ai sensi dell’art. 8 comma 1 del DLgs. 81/2015. Invece, va considerato ritorsivo il licenziamento intimato a ...
LAVORO & PREVIDENZA 11 luglio 2024
Passaggio di categoria per i dipendenti del settore metalmeccanico senza automatismi
I giudici di legittimità hanno recentemente statuito come la disciplina che regolamenta il passaggio dei lavoratori inseriti in figure professionali articolate, dalla seconda alla terza categoria del CCNL Industria Metalmeccanica del 20 gennaio 2008...