LAVORO & PREVIDENZA 9 luglio 2024

Il termine per il ricorso della gestante contro il licenziamento deve essere ragionevole

La Corte di Giustizia Ue, nella causa C-284/23, nell’ambito di un ricorso pregiudiziale promosso da un tribunale tedesco del lavoro, ha recentemente statuito il principio per cui una lavoratrice incinta deve poter beneficiare di un termine ...

LAVORO & PREVIDENZA 5 luglio 2024

Giusta causa di recesso del lavoratore da valutare secondo i principi generali

Per l’integrazione della giusta causa di dimissioni, ai sensi dell’art. 2119 c.c., rileva la complessiva condotta tenuta dal datore di lavoro, da valutare alla luce dei principi generali dell’ordinamento. In tal senso si è espressa la Suprema ...

LAVORO & PREVIDENZA 3 luglio 2024

Vincoli procedurali in caso di licenziamento di una persona con disabilità

Con la sentenza n. 18094 di ieri, 2 luglio 2024, la Corte di Cassazione ha statuito come il datore di lavoro possa procedere al licenziamento della persona con disabilità assunta obbligatoriamente, in presenza di significative variazioni dell’...

LAVORO & PREVIDENZA 24 giugno 2024

Dalla contrattazione collettiva più attenzione alle donne vittime di violenza

In un contesto sociale in cui i casi di femminicidio aumentano e sempre più donne si trovano a dover lottare per la propria affermazione e indipendenza, la violenza di genere rimane un fenomeno sovente trascurato. Dal punto di vista dell’...

LAVORO & PREVIDENZA 19 giugno 2024

Possibili riesami e ricorsi per l’indennità di discontinuità nello spettacolo

Con il messaggio n. 2258/2024, l’INPS ha fornito alcune istruzioni per la presentazione delle istanze di riesame e dei ricorsi amministrativi esperibili avverso la reiezione delle domande dirette a ottenere l’indennità di discontinuità a favore dei ...

LAVORO & PREVIDENZA 18 giugno 2024

Fruibile l’esonero contributivo per chi assume disoccupate con reddito di libertà

Con il messaggio n. 2239 del 14 giugno 2024, l’INPS ha fornito alcune indicazioni operative circa la fruizione dell’esonero contributivo introdotto dall’art. 1 commi 191-192 della L. 30 dicembre 2023 n. 213 c.d. “legge di bilancio 2024”, per le ...

IL CASO DEL GIORNO 12 giugno 2024

La condotta extralavorativa può determinare il licenziamento

La commissione di un reato da parte del prestatore di lavoro, anche al di fuori del contesto lavorativo, può minare il rapporto fiduciario che deve necessariamente intercorrere tra le parti, legittimando, in tal modo, il licenziamento per giusta ...

LAVORO & PREVIDENZA 4 giugno 2024

Il Telepass su auto aziendali può essere un mezzo di controllo a distanza

La Suprema Corte, con la sentenza n. 15391 di ieri, 3 giugno 2024, ha avuto modo di soffermarsi sulla disciplina dei controlli tecnologici a distanza dell’attività dei lavoratori, con particolare riferimento all’utilizzo del sistema Telepass ...

LAVORO & PREVIDENZA 22 maggio 2024

La diffida accertativa tutela i diritti patrimoniali del lavoratore

Il Tribunale di Napoli, con la sentenza n. 1751 del 7 marzo 2024, ha avuto modo, nello sviluppo dell’ampio iter logico-giuridico che ha portato alla decisione, di soffermarsi sulla disciplina della diffida accertativa, sulla natura dell’istituto ...

LAVORO & PREVIDENZA 21 maggio 2024

Il divieto di discriminazione va esteso anche ai familiari che assistono disabili

L’applicazione delle disposizioni contenute nelle norme eurounitarie e interne volte a vietare qualsivoglia forma di discriminazione fondata sulla disabilità non deve, secondo la Suprema Corte, essere limitata alle sole persone che siano esse stesse ...