IL CASO DEL GIORNO 1 febbraio 2022

Doppio binario per l’anzianità contributiva nel part time verticale

L’art. 1 comma 350 della L. 178/2020 (legge di bilancio 2021) ha previsto l’utilità, ai fini pensionistici, delle settimane non lavorate e non retribuite dei lavoratori in regime di part time verticale e ciclico. In altri termini, secondo tale ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 gennaio 2022

Incentivate le assunzioni nel turismo e negli stabilimenti termali

Il DL 4/2022, c.d. “DL Sostegni-ter” prevede esoneri contributivi applicabili per specifici datori di lavoro nell’ambito dei trattamenti di integrazione salariale e in caso di assunzione di lavoratori nel settore del turismo e degli stabilimenti ...

LAVORO & PREVIDENZA 28 gennaio 2022

Fringe benefit 2021 da comunicare all’INPS entro il 21 febbraio

Con il messaggio n. 401/2022, l’INPS ha fornito ai datori di lavoro interessati le istruzioni in merito alle tempistiche da rispettare per la trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati, a titolo di fringe benefit e stock option, al personale ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 gennaio 2022

Per i tessili Confapi retribuzioni più leggere da febbraio

A decorrere dal 1° febbraio 2022, le aziende tessili associate a Uniontessile Confapi applicheranno ai propri lavoratori dipendenti i minimi contrattuali previsti dall’accordo collettivo stipulato dalle organizzazioni sindacali di settore Filctem, ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 gennaio 2022

Agevolazioni contributive e CIG meno onerosa

Il decreto legge recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, connesse all’emergenza da COVID-19 (c.d. DL “Sostegni-ter”), approvato venerdì dal Consiglio dei Ministri, prevede – stando alla bozza circolata...

LAVORO & PREVIDENZA 21 gennaio 2022

Nuove domande di riconoscimento delle condizioni di accesso all’APE sociale

La legge di bilancio 2022 (L. 234/2021), tra le diverse misure in materia di pensione anticipata, ha altresì introdotto alcune disposizioni collegate alla proroga, anche per quest’anno, dell’APE sociale di cui all’art. 1 commi da 179 a 186 della 232/...

LAVORO & PREVIDENZA 19 gennaio 2022

Dal 1° gennaio CIG con campo di applicazione allargato

Tra le misure introdotte dalla legge di bilancio 2022 (L. 234/2021), assume particolare rilievo il riordino della disciplina riguardante i trattamenti di integrazione salariale ordinari e straordinari. Nel merito, uno degli aspetti di maggior ...

LAVORO & PREVIDENZA 15 gennaio 2022

Esonero contributivo alternativo alla CIG in UniEmens fino a marzo

L’art. 1 della L. 178/2020 (legge di bilancio 2021), nel disporre ai commi 299 e ss. ulteriori trattamenti di CIGO, assegno ordinario e CIG in deroga con causale emergenziale COVID-19, ha altresì previsto, al comma 306, in favore dei datori di lavoro...

LAVORO & PREVIDENZA 14 gennaio 2022

Opzione donna non adeguata agli incrementi alla speranza di vita

Tra le diverse misure in materia pensionistica previste dalla legge di bilancio 2022 (L. 234/2021), si segnala, all’art. 1 comma 94, la possibilità di accedere al trattamento pensionistico anticipato c.d. “Opzione donna”, di cui all’art. 16 del DL 4/...

IL CASO DEL GIORNO 5 gennaio 2022

Gestione separata per lo sportivo professionista «autonomo»

In attesa dell’entrata in vigore delle specifiche norme del DLgs. 36/2021, con cui viene riformato il settore sportivo sulla base dei principi delineati dalla L. 86/2019, la collocazione previdenziale degli atleti non risulta a tutt’oggi così ...