LAVORO & PREVIDENZA 21 aprile 2016

Proroga oltre i 36 mesi per il tempo determinato negli istituti di ricerca

Con l’interpello n. 12 dello scorso 11 aprile 2016, il Ministero del Lavoro, rispondendo a un quesito formulato dall’ARIS (l’Associazione religiosa Istituti socio sanitari), è nuovamente intervenuto in tema di tempo determinato, così come ...

LAVORO & PREVIDENZA 7 aprile 2016

Sciolto il nodo del preavviso nella nuova procedura per le dimissioni

Una delle principali problematiche, emersa già all’indomani dell’entrata in vigore del decreto del Ministero del Lavoro del 15 dicembre 2015, che ha disciplinato le modalità tecniche della nuova procedura telematica di dimissioni e di risoluzione ...

LAVORO & PREVIDENZA 22 marzo 2016

Non vanno autorizzati gli strumenti audiovisivi necessari alla prestazione

L’art. 23 del DLgs. 151/2015 ha dato attuazione all’art. 1 comma 7 lett. f) della L. 183/2014, che aveva previsto la revisione della disciplina dei controlli a distanza, tenendo conto dell’evoluzione tecnologica e contemperando le esigenze produttive...

LAVORO & PREVIDENZA 2 marzo 2016

Nuova procedura telematica per le dimissioni dal 12 marzo

Dal prossimo 12 marzo sarà operativa la nuova procedura telematica di dimissioni e risoluzione consensuale, prevista dall’art. 26 del DLgs. 151/2015, in attuazione di quanto contenuto alla lett. g) del comma 6 dell’art. 1 della L. 183/2014 (Jobs Act...

LAVORO & PREVIDENZA 15 febbraio 2016

Con la depenalizzazione sanzioni non superiori alla pena prima prevista

In concomitanza con l’entrata in vigore del DLgs. n. 8/2016 recante disposizioni in materia di depenalizzazione, la Direzione Generale dell’Attività Ispettiva ha fornito, con circolare n. 6/2016, le prime indicazioni operative attinenti le modalità ...

LAVORO & PREVIDENZA 15 febbraio 2016

Per i contratti di prossimità niente deroghe sui minimi contributivi

Con interpello n. 8 del 12 febbraio 2016 la Direzione Generale dell’Attività Ispettiva, rispondendo ai quesiti formulati dall’Ancl, affronta il delicato tema dei contratti di prossimità, ponendoli in rapporto alle agevolazioni contributive. Il ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 febbraio 2016

Niente maxisanzione se il lavoratore viene «formato» prima dell’assunzione

Con la nota n. 135/2016, la Direzione Generale per l’Attività ispettiva del Ministero del lavoro interviene in materia di maxisanzione per lavoro nero, di recente riformata dall’art. 22 del DLgs. 151/2015, con riferimento alla concreta applicabilità ...

LAVORO & PREVIDENZA 8 febbraio 2016

Collaborazioni senza presunzione di subordinazione più ampie nello sport

Il Ministero del Lavoro, con l’interpello n. 6/2016, interviene, ancora una volta, su un argomento tra i più delicati tra quelli contenuti nel DLgs 15 giugno 2015 n. 81, relativo alle collaborazioni organizzate dal committente. Il quesito arriva ...