LAVORO & PREVIDENZA 23 maggio 2018

La rendita INAIL per l’infortunio in itinere si detrae dal risarcimento

L’importo della rendita per l’inabilità permanente corrisposta dall’INAIL per l’infortunio in itinere occorso al lavoratore va detratto dall’ammontare del risarcimento dovuto, allo stesso titolo, al danneggiato da parte del terzo responsabile del ...

LAVORO & PREVIDENZA 16 maggio 2018

Licenziabile il funzionario delle Entrate che svolge consulenza a favore di terzi

Con la sentenza n. 11160/2018 la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito alla legittimità dello svolgimento, da parte dei funzionari dell’Agenzia delle Entrate, di attività consulenziale, non sporadica, in favore di soggetti estranei all’...

LAVORO & PREVIDENZA 11 maggio 2018

Lecito registrare le conversazioni per tutelare la propria posizione in azienda

Il dipendente può registrare senza autorizzazione conversazioni avute in azienda con superiori e colleghi qualora intenda precostituirsi un mezzo di prova per la tutela dei propri diritti. In tal caso la condotta è lecita, non violando la legge ...

IL CASO DEL GIORNO 4 maggio 2018

Per le comunicazioni finali del licenziamento collettivo serve la graduatoria

In tema di licenziamento collettivo, il legislatore ha previsto che, entro sette giorni dalla comunicazione dei recessi ai lavoratori, il datore di lavoro abbia il dovere di comunicare per iscritto alla parte pubblica e alle associazioni sindacali di...

LAVORO & PREVIDENZA 26 aprile 2018

Dimissioni del dirigente anche in caso di mutamento dell’assetto azionario

La contrattazione collettiva regolamenta spesso le dimissioni del dirigente in caso di trasferimento di proprietà dell’azienda quale ipotesi particolare, cui vengono correlati specifici trattamenti normativi ed economici. Viene così, in sostanza, ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 aprile 2018

Se la sentenza è riformata, l’indennità al lavoratore licenziato è ripetibile

Il datore di lavoro che, a fronte di una sentenza di annullamento di licenziamento per mancanza del giustificato motivo o di giusta causa, non abbia ottemperato all’ordine giudiziale di reintegrazione del lavoratore, ma si sia limitato a ...

LAVORO & PREVIDENZA 20 aprile 2018

Ampliato il potere del giudice di compensare le spese

Da oggi, al momento della decisione della causa, il giudice, in caso di soccombenza totale di una parte, potrà compensare le spese di lite tra le parti (parzialmente o per intero) non più solo nelle ipotesi di “assoluta novità della questione ...

LAVORO & PREVIDENZA 17 aprile 2018

Oltre tre giorni di assenza ingiustificata non sempre causano il licenziamento

L’assenza ingiustificata protrattasi per oltre tre giorni può non costituire giusta causa di licenziamento, anche nel caso in cui la contrattazione collettiva preveda, per tale ipotesi, la sanzione espulsiva. È questa l’indicazione che si ricava ...

LAVORO & PREVIDENZA 11 aprile 2018

Il licenziamento deve sempre essere proporzionato all’addebito

La previsione, da parte della contrattazione collettiva, della recidiva in successive mancanze disciplinari quale ipotesi di giustificato motivo di licenziamento non è sufficiente a giustificare il recesso: anche in questo caso occorre, ai fini della...

LAVORO & PREVIDENZA 3 aprile 2018

Il lavoro in favore di un’associazione con fini «spirituali» è subordinato

La prestazione di lavoro eseguita a vantaggio di un’associazione avente finalità di natura lato sensu spirituale, anche se prestata da un soggetto che appartiene alla comunità, si presume effettuata a titolo oneroso, salvo prova contraria. Queste ...