LAVORO & PREVIDENZA 10 aprile 2024
Esonero dal certificato di agibilità per i subordinati dello spettacolo a certe condizioni
La Cassazione, con l’ordinanza n. 9396/2024, si è pronunciata in materia di certificato di agibilità riguardante i lavoratori dello spettacolo, analizzando in particolare la questione dell’applicabilità retroattiva delle modifiche alla normativa ...
LAVORO & PREVIDENZA 9 aprile 2024
Da tutelare il legittimo affidamento di ingegneri e architetti
Gli ingegneri e gli architetti sono esonerati dal pagamento delle sanzioni civili per omessa iscrizione alla Gestione separata INPS relativamente al periodo intercorrente tra l’entrata in vigore dell’art. 2 comma 26 della L. 335/95 e la data di ...
LAVORO & PREVIDENZA 29 marzo 2024
Dal 1° aprile, regime ordinario di smart working per tutti i dipendenti
Ultimi giorni per il diritto allo smart working dei lavoratori genitori di figli “under 14” e dei soggetti maggiormente esposti al rischio di cui all’art. 90 commi 1 e 2 del DL 34/2020, in scadenza il 31 marzo. Dal 1° aprile 2024 tornerà, infatti, ad...
LAVORO & PREVIDENZA 28 marzo 2024
Al via le domande di assegno di integrazione salariale del Fondo TLC
L’INPS, con il messaggio n. 1274 pubblicato ieri, 27 marzo 2024, ha comunicato che a partire da oggi, 28 marzo 2024, viene rilasciato l’apposito servizio di presentazione della domanda di accesso all’assegno di integrazione salariale (c.d. AIS) del ...
LAVORO & PREVIDENZA 27 marzo 2024
Comunicazione degli addetti per il Fondo di Tesoreria in scadenza il 2 aprile
Il prossimo 31 marzo (scadenza che slitta al 2 aprile dato che il 31 marzo e il 1° aprile di quest’anno cadono in giorni di festa) scade il termine per inviare la dichiarazione dei dati occupazionali in relazione all’obbligo di versamento delle quote...
LAVORO & PREVIDENZA 26 marzo 2024
Se si esclude la rotazione dei lavoratori in CIGS occorre specificare i motivi
È illegittima la collocazione in cassa integrazione guadagni straordinaria (c.d. CIGS) senza rotazione dei lavoratori da sospendere ogniqualvolta la comunicazione alle organizzazioni sindacali non indichi in modo idoneo i criteri di scelta e i motivi...
LAVORO & PREVIDENZA 25 marzo 2024
Comunicazioni sul divario retributivo da estendere a una platea più ampia
Lo scorso 10 marzo è entrata in vigore la L. 15/2024 di delega al Governo per l’attuazione di una serie di atti dell’Ue, tra cui la direttiva n. 2023/970 in materia di parità salariale e la direttiva n. 2022/431 sulla protezione dei lavoratori contro...
LAVORO & PREVIDENZA 20 marzo 2024
Jobs Act applicabile ai lavoratori già in servizio in imprese più piccole
È costituzionalmente legittima la disposizione di cui all’art. 1 comma 3 del DLgs. 23/2015 (c.d. “Jobs Act” o “contratto a tutele crescenti”), secondo cui se il datore di lavoro, in conseguenza di assunzioni a tempo indeterminato avvenute dopo l’...
LAVORO & PREVIDENZA 18 marzo 2024
Apprendistato nullo se il piano formativo non ha la forma scritta
Con la sentenza n. 6704/2024, la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla rilevanza, a pena di nullità, della forma scritta sia del contratto di apprendistato sia del relativo piano formativo individuale. Al caso di specie era applicabile il ...
LAVORO & PREVIDENZA 18 marzo 2024
Al via le domande per il bonus psicologo
Da oggi è possibile presentare le domande finalizzate a ottenere il c.d. bonus psicologo in relazione al 2023, contributo volto a sostenere le spese di assistenza psicologica dei cittadini in condizioni di depressione, ansia, stress e fragilità ...