LAVORO & PREVIDENZA 8 novembre 2019

Durata del patto di prova per un lavoro a termine legata ai contratti collettivi

La disciplina legislativa del patto di prova apposto a un contratto di lavoro subordinato è contenuta: nell’art. 2096 c.c., che impone la forma scritta e prevede la libera recedibilità delle parti dal contratto nel corso della prova; nell’art. 10 ...

LAVORO & PREVIDENZA 30 agosto 2019

Cassazione divisa sul cumulo tra pensione e redditi da lavoro dei giornalisti

Serpeggia ormai da qualche anno all’interno della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione un contrasto su un tema di rilievo: quale sia la disciplina di legge applicabile al cumulo tra pensioni di anzianità e redditi da lavoro autonomo o subordinato...

LAVORO & PREVIDENZA 2 agosto 2019

Tutela contro i trasferimenti illegittimi anche per la variazione della clientela

L’art. 2103 c.c. stabilisce al comma 8 che il lavoratore non può essere trasferito da un’unità produttiva a un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive. Su cosa debba intendersi per “unità produttiva”, a questi fini...

LAVORO & PREVIDENZA 18 luglio 2019

Il minimale contributivo vale anche per il lavoro di soci di cooperative

Il principio del minimale contributivo o del minimo retributivo imponibile comporta che l’importo della retribuzione da assumere come base di calcolo dei contributi previdenziali non possa essere inferiore all’importo di quella che ai lavoratori di ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 luglio 2019

Trattamento dei dati giudiziari dei dipendenti con tutela specifica

Le recenti novità normative in materia di protezione dei dati personali hanno riportato all’attenzione il tema delle verifiche attitudinali e reputazionali sui lavoratori, ormai comunemente chiamate, utilizzando una terminologia da tempo diffusa nei ...