Quattordicesima mensilità in vista
Le regole di determinazione e le scadenze per l’erogazione sono definite dai contratti collettivi
Sono molti i lavoratori che a breve riceveranno la c.d. quattordicesima mensilità. Alcuni contratti collettivi, in particolar modo quelli afferenti all’attività dei servizi, prevedono infatti l’erogazione di una mensilità aggiuntiva, il cui periodo di maturazione va dal 1° luglio al 30 giugno dell’anno successivo.
La quattordicesima mensilità, come anche la tredicesima, rappresenta una forma di retribuzione differita, trattandosi di un emolumento che matura nel corso di più periodi di paga, ma che viene erogato in un diverso momento, fissato dalla contrattazione collettiva e di norma coincidente con il mese di giugno, talvolta di luglio. L’erogazione peraltro può avvenire anche mensilmente, tramite la corresponsione del rateo unitamente alla retribuzione ordinaria, ma
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