Il lavoratore che svolge incombenze amministrative non abusa dei permessi 104
Si realizza un uso improprio solo quando manca del tutto un nesso causale tra l’assenza dal lavoro e l’assistenza al disabile
La Cassazione, con l’ordinanza n. 13155/2026, torna a pronunciarsi sul tema del licenziamento disciplinare per abuso dei permessi ex L. 104/92, conformandosi ai principi più volte ribaditi dalla giurisprudenza, che ...
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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