Per la difesa del lavoratore, contestazioni disciplinari in tempi ragionevoli
Ciò deve valere anche se la complessità delle indagini richiede al datore di lavoro tempi lunghi per una precisa contestazione degli addebiti
Nel caso in cui il datore di lavoro muova delle contestazioni disciplinari nei confronti di un dipendente, l’esercizio di tale potere non può protrarsi per un tempo così lungo – rispetto all’epoca dei fatti contestati ...
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