Distacco del lavoratore applicabile nei rapporti di apprendistato
Per l’Ispettorato nazionale del lavoro il distacco va comunque espressamente previsto nel piano formativo individuale
Il contratto di apprendistato è perfettamente compatibile con il distacco dell’apprendista stesso presso altra azienda.
Questo è quanto emerge dalla lettura della nota n. 290 del 12 gennaio 2018, con la quale l’Ispettorato nazionale del lavoro, nel trasmettere per competenza al Ministero del Lavoro la richiesta di parere formulato da un ufficio territoriale, esprime il proprio punto di vista, non ravvisando ostacoli alla possibilità di avvalersi dell’istituto del distacco nei rapporti di apprendistato, fermo restando il rispetto dei requisiti di legge in particolare in ordine alla sussistenza dell’interesse del distaccante, all’espressa previsione del distacco nel piano formativo individuale del lavoratore, alla presenza di un tutor adeguato messo a disposizione
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