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IMPRESA

Nel whistleblowing l’anonimato opera solo in ambito disciplinare

Se la contestazione si basa sulla segnalazione, l’identità può essere rivelata ove la sua conoscenza sia indispensabile per la difesa dell’incolpato

/ Ciro SANTORIELLO

Lunedì, 12 marzo 2018

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La L. 179/2017 (Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato) ha introdotto anche per le società ...

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