Nozione ampia di insubordinazione per il licenziamento per giusta causa
Non si limita al rifiuto di adempimento, ma vi rientra anche qualsiasi altro comportamento che pregiudica il corretto svolgimento delle disposizioni
Con la recente sentenza n. 22382/2018, la Cassazione è tornata a pronunciarsi in tema di insubordinazione del lavoratore, dichiarando – in linea con il proprio costante indirizzo – la legittimità del licenziamento per giusta ...
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