Niente contributo di licenziamento per l’apprendistato di primo livello
L’INPS esamina la disciplina contributiva e il quadro delle agevolazioni connesse all’apprendistato
Con la circolare n. 108/2018 pubblicata ieri, l’INPS ha riepilogato l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato anche alla luce delle agevolazioni introdotte nel corso degli anni.
Preliminarmente, giova ricordare come l’art. 41 del DLgs. 81/2015 definisca l’apprendistato un contratto di lavoro a tempo indeterminato, finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani, che si articola nelle seguenti tipologie: apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (c.d. di “primo livello”); apprendistato professionalizzante (c.d. di “secondo livello”); apprendistato di alta formazione e ricerca (c.d. di “terzo
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