Contratto di espansione con CIGS non superiore a 18 mesi
Il Ministero del Lavoro illustra la disciplina del nuovo strumento negoziale introdotto dal decreto «crescita»
Il DL 34/2019 (c.d. decreto “crescita”), riformulando l’art. 41 del DLgs. 148/2015, ha introdotto in via sperimentale per il biennio 2019/2020 un nuovo strumento negoziale denominato “contratto di espansione”, dedicato alle imprese con un organico superiore a 1.000 unità lavorative e avente la finalità di favorire il ricambio generazionale in presenza di processi di reindustrializzazione e riorganizzazione.
In merito a tale strumento contrattuale è intervenuto il Ministero del Lavoro con la circolare n. 16 di ieri, illustrandone i profili generali e i particolari criteri in base ai quali le predette imprese possono ridurre l’orario di lavoro con il riconoscimento della CIGS ed effettuare assunzioni.
Va infatti ricordato che il contratto di espansione è finalizzato ...