Smart working e pandemia con effetti sull’assemblea sindacale
Occorre contemperare i diritti sindacali con il diritto alla salute e alla sicurezza
Martedì, 2 febbraio 2021
Le trasformazioni del mondo del lavoro derivanti dallo sviluppo della tecnologia, dalla digitalizzazione e dalla pandemia modificano profondamente anche il tema dei diritti sindacali, così come disciplinati dallo Statuto dei lavoratori (L. 300/1970).
Lo sviluppo dello smart working – accelerato dall’emergenza epidemiologica – ormai è un dato di fatto, che riguarda milioni di lavoratori; parallelamente, anche le attuali norme in materia di diritti sindacali, pur rimanendo valide nei principi generali, hanno bisogno di una completa rivisitazione.
Per esempio, l’assemblea sindacale. L’art. 20 della L. 300/1970 stabilisce che “i lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità produttiva in cui prestano la propria opera, fuori dell’orario di lavoro, nonché durante l’orario
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