Niente retribuzioni convenzionali al dipendente in smart working in Italia
Il reddito di lavoro dipendente deve essere determinato secondo le disposizioni di cui all’art. 51 commi da 1 a 8 del TUIR
Non sono applicabili le retribuzioni convenzionali ex art. 51 comma 8-bis del TUIR per il lavoratore distaccato all’estero che svolge la sua attività lavorativa in Italia in modalità smart working, a seguito dell’emergenza ...
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