Discriminatorio escludere le candidate in gravidanza dalle procedure selettive
Il Tribunale di Roma ha condannato una società al risarcimento del danno da perdita di chance in favore delle lavoratrici discriminate
Giovedì, 31 marzo 2022
Con il decreto del 23 marzo 2022, il Tribunale di Roma ha condannato una società di recente costituzione (ITA) per aver adottato pratiche discriminatorie nella fase di selezione del personale, escludendo le candidate in gravidanza dalla procedura di assunzione. Le lavoratrici, dipendenti di Alitalia dal 2011 con mansioni di assistenti di volo, pur avendo presentato domanda di adesione alla società di nuova costituzione, si dolevano infatti di non essere state chiamate per la selezione, ritenendo che alla base di tale esclusione vi fosse la circostanza che entrambe si trovassero in stato di gravidanza. Il giudice, a seguito della presentazione del ricorso d’urgenza instaurato dalle ricorrenti ai sensi dell’art. 38 del DLgs. 198/2006, ha riscontrato in tale pratica la sussistenza
...Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
