Tutele aggiuntive per lavoratrici autonome con gravidanza a rischio
Lo schema di DLgs. distingue anche tra congedo di paternità e congedo di paternità alternativo
/ Roberta BONO e Elisa TOMBARI
Giovedì, 7 aprile 2022
Come già evidenziato su Eutekne.info (si veda “In arrivo nuovi soggetti con priorità nell’attivazione del lavoro agile” del 1° aprile 2022), uno dei due schemi di decreto legislativo approvati dal Consiglio dei Ministri e attualmente all’esame delle Commissioni parlamentari, incide sulla normativa posta a tutela della genitorialità, in attuazione della direttiva Ue 2019/1158 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza, che abroga la direttiva 2010/18/Ue.
In primo luogo, l’art. 2 del predetto schema di DLgs. introduce l’art. 27-bis all’interno del DLgs. 151/2001 dopo aver chiarito che per “congedo di paternità” si intende l’astensione dal lavoro del lavoratore ...
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