Proroga al 1° gennaio per le comunicazioni di lavoro agile
Dal 15 dicembre 2022 in arrivo una modalità alternativa per l’inoltro massivo
Con un avviso diffuso ieri sul proprio sito istituzionale, il Ministero del Lavoro ha comunicato un nuovo differimento per l’adempimento delle comunicazioni di lavoro agile.
Infatti, slitta dal 1° dicembre 2022 al 1° gennaio 2023 il termine entro il quale i soggetti obbligati e abilitati sono tenuti a effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità “ordinarie” definite dal DM 149/2022. Nei casi in cui sia necessario utilizzare la procedura ordinaria, dunque, le aziende – in particolar modo quelle che utilizzano in modo strutturale il lavoro agile, con il coinvolgimento di un elevato numero di lavoratori – avranno più tempo per gestire le comunicazioni di smart working (si veda “Più tempo per effettuare la nuova comunicazione di lavoro agile” del
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