Sulla tredicesima anche l’esonero della quota IVS a carico del lavoratore
L’esonero trova applicazione se l’importo della tredicesima mensilità è inferiore o uguale a 2.692 euro
Nel mese di dicembre, in generale prima delle festività natalizie, i datori di lavoro sono tenuti a riconoscere ai propri dipendenti la tredicesima mensilità. Si tratta di una forma di retribuzione c.d. “differita”
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