Nuove sinergie nella lotta alla discriminazione di genere
Previste azioni mirate in collaborazione tra Ispettorato del Lavoro e consigliere/i di parità
L’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL) e l’Ufficio della Consigliera nazionale di parità hanno rinnovato, lo scorso 8 giugno, il protocollo d’intesa per la promozione dei principi di uguaglianza, pari opportunità e non discriminazione tra donne e uomini nel mondo del lavoro. L’obiettivo è dare nuovo impulso alla consolidata collaborazione volta a favorire la piena applicazione della normativa in materia di pari opportunità tra uomo e donna e ad attivare efficaci azioni di contrasto alle discriminazioni di genere, anche con particolare riferimento al ruolo genitoriale di lavoratori e lavoratrici.
Il nuovo protocollo sostituisce quello del 2018, scaduto il 6 giugno 2023, e si colloca in un quadro normativo nazionale e internazionale ben definito. A livello comunitario ...
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41