Licenziamento discriminatorio nullo anche se sussiste un motivo lecito
Nel licenziamento ritorsivo, invece, l’intento ritorsivo deve avere avuto una efficacia determinativa esclusiva della volontà di recedere dal rapporto
Di recente il Tribunale di Bologna, con la sentenza n. 681/2023, si è pronunciato in materia di licenziamento discriminatorio, ricordando che il provvedimento è comunque nullo anche quando, insieme al motivo illecito di natura ...
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