Spetta al lavoratore provare lo straordinario eccedente il patto di forfetizzazione
Va dimostrato di aver subito un pregiudizio rispetto alle previsioni contrattuali
Mercoledì, 13 novembre 2024
Nel nostro ordinamento è consentito il ricorso, nell’ambito dei contratti di lavoro, a clausole che prevedano la forfetizzazione dello straordinario (c.d. patto di forfetizzazione), nell’ipotesi in cui, per le particolari modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, risulti difficile contenerne l’estensione entro precisi limiti di orario e, d’altra parte, vi sia una difficoltà per il datore di lavoro di controllare gli effettivi tempi di lavoro prestati dal dipendente.
Diversamente da quanto avviene per il lavoro straordinario – che, si ricorda, ai sensi dell’art. 5 del DLgs. 66/2003, è costituito dall’attività prestata dal lavoratore dipendente oltre le 40 ore di lavoro settimanali o il minor numero di ore previsto dal CCNL applicato al rapporto ...
