Possibile cedolino «negativo» se il lavoratore che recede non dà il preavviso
Il datore di lavoro può recuperare la relativa indennità tramite compensazione «impropria»
Il lavoratore che recede dal contratto di lavoro a tempo indeterminato senza dare il preavviso stabilito, è tenuto a versare al proprio datore di lavoro un’indennità equivalente all’importo della retribuzione
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Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
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