Per le dimissioni di fatto serve una disposizione ad hoc nel CCNL
Il Ministero del Lavoro ribadisce che in difetto di espressa previsione contrattuale vale il termine legale di 15 giorni di assenza ingiustificata
Le disposizioni del CCNL sulle assenze ingiustificate, previste per il licenziamento, non possono dar luogo a dimissioni di fatto. Lo ha chiarito il Ministero del Lavoro con una specifica FAQ con la quale è ritornato sul
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