Non sempre se il contratto è nullo il lavoratore ha diritto alla giusta retribuzione
In caso di illiceità di oggetto e in assenza di violazione di norme a tutela del prestatore di lavoro, il lavoratore potrà ottenere solo un indennizzo
Al lavoratore, quale parte debole del rapporto di lavoro, il nostro ordinamento riconosce all’art. 2126 c.c. una specifica tutela in relazione ai casi in cui il contratto stipulato risulti affetto da un vizio che lo ...
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