Il rispetto del contratto leader vale solo per i benefici normativi e contributivi
Non può estendersi anche a tutte le altre prerogative che la legge riconosce in forza dell’effettiva e completa applicazione del contratto
Il tema della contrattazione collettiva continua ad essere al centro dell’attenzione dell’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) che, dopo le indicazioni fornite con le circolari nn. 3/2018 e 7/2019, torna nuovamente ...
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